Mobil araç çağırma uygulaması Lyft, şirketin yeniden yapılanma planının bir parçası olarak ekiplerinin boyutunu “önemli ölçüde” azaltacağını söyledi.
Şirketin İcra Kurulu Başkanı (CEO) David Risher, Lyft ekip üyelerine şirketin yeniden yapılanma planları hakkında e-posta gönderdi.
Uygulama kullanıcılarının ve sürücülerinin ihtiyaçlarını daha uygun şekilde karşılamaya odaklanmak için yeniden yapılanma kapsamında ekibin boyutunu “önemli ölçüde” azaltacaklarını belirten Risher, çalışanların durumuyla ilgili ayrıntıları önümüzdeki Perşembe günü bildireceklerini bildirdi. .
Söz konusu saate kadar bu durumun belirsizlik yarattığının farkında olduklarına işaret eden Risher, çalışanların hazırlıklı olmasını istediklerini kaydetti.
Bu kararı almalarının nedenlerinden bahseden Risher, uygun fiyatlı seyahatlerin sürücüler için cazip avantajlar olduğunu ve kârlı bir büyüme elde etmek için maliyetleri düşürmeleri gerektiğini anlattı.
Risher, bu tasarrufları rekabetçi fiyatlara, daha hızlı teslim alma sürelerine ve daha yeterli sürücü ilgisine yatırım yapmak için kullanmayı hedeflediklerini belirterek, tüm bunların ekip boyutunu küçültmeyi ve yerleşimi yeniden yapılandırmayı gerektirdiğini vurguladı.
Öte yandan konuya yakın kaynaklara dayanan Wall Street Journal, söz konusu işten çıkarmaların Lyft’in 4 bini aşkın çalışanının yüzde 30 veya daha fazlasını etkileyebileceğini bildirdi.
Teknoloji şirketlerinde işten çıkarmalar devam ediyor
Salgında personel sayısını önemli ölçüde artıran teknoloji şirketlerinde işten çıkarma dalgası devam ediyor.
Yükselen enflasyon ve olası bir durgunluk endişe yaratırken, başta ABD olmak üzere birçok teknoloji şirketi, geçtiğimiz yıl prestijleriyle binlerce kişiyi işten çıkarma veya yeni işe alımları azaltma kararı almaya başladı.
Bu şirketler arasında Meta, Amazon, Microsoft ve Google’ın ana şirketi Alphabet gibi teknoloji departmanının önde gelen şirketlerinin yer alması dikkat çekti.
